向上領導

昨天的一句「向上領導」，我google一下，找到這篇cheers的向上領導4大法則。據文中提到何謂向上領導：「向上領導，是指組織成員即使未受指派，也願意主動負起責任，向上發揮影響力，使得領導人不會因為資訊不足，而誤判情勢。」


以上的文字我目前看來真是玄之又玄，向上領導提供一定程度的影響力去影響上司，卻又不失過度，造成向上指導，甚至變成向上吵鬧。箇中滋味，我想應該要視國情與公司文化來拿捏。


我正在學。


p.s.科技龍的這篇真有意思。